【HSPワーママ】再就職3退職希望を伝える

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退職する手前、パートならいつ報告すれば良いかネットで調べました。

だいたい1ヶ月前との記載が多かったです。このとき月の10日ほど過ぎていました。もう退職すると決めていたので、月末に辞めたいと考えていました。

会社の就業規則があればと思いましたが、書面は人事のお偉いさんが保持しているとのことで、深く追求することが出来ずじまいでした。仕方ない。

このころ、親の体調不良も重なりました。

家庭の事情と言うのが一番さっと辞められるので、これを理由に退職の意向を伝えようと。

私がついていた作業は、人が抜けても支障はない。引継ぎもないし引き延ばされることもないと思っていました。

そして、私の気持ちに限界がきた出来事が。前月に大きな金額ミスをしていたことが発覚しました。

資材などの値上がりラッシュにより、会社の商品も値上がり。金額が変更となるアイテムが続出した時期でした。伝票に入力する際は金額の間違いがないか確認後、伝票発行をする流れをとりました。

いつも通り、金額変更を確認して伝票発行したはずだったのですが。

どうやら金額が変更されず、安い単価で請求してしまったみたいでした。しかも何アイテムも。

金額が変わらなかった理由。恐らく、私の操作上のミス？みたいでした。

金額の変更を確認した後、一部修正をかけた際に、金額が元に戻ってしまった。そのことに気づかず伝票を発行したことが原因ではないかと。

ベテランさん曰く、金額変更を一度かければ、それ以降は反映されているはずで、毎回金額を確認する必要はない。注文がくる商品は、ほとんどが決まったアイテム。毎回同じものは確認を省略している。

今回はよく注文が入る定番アイテムでした。ほぼ毎日と言っていいほど、注文がくる商品である故、確認をしていればすぐ気づけたはず…。

ベテランさんの言葉を鵜呑みにしすぎたことや、やはり焦りも原因だよねと自分では感じました。

すでに計上締め日を過ぎ、修正にも手間がかかる。相手先があることなので尚更よろしくない事態。

私はひたすら謝り、やはりここでの作業は向かないと悲しくなりました。

このとき、ミスをした私は誰からもフォローを受けませんでした。周りの人は知らんぷり。それもショックでした。みんな関わりたくないんだろうなと内心思いました。

私は自責を繰り返しました。あのときちゃんと確認していれば…と。次にしないようにとは思えなかったです。まだ過去を引きずっているのかなとも思いました。

いつかやると思っていた数字のミス。やはり私にはこの作業が向かないと確信。

親のこともあるし、早く辞めることを伝えなければいけないと思いました。

相談したい旨を伝え、その日の退勤後、相談しました。

円満退社というか、さっぱり辞める方向に持って行きたかったので、家庭の事情ということで話をし、なるべく早く退職したいと要望を出しました。今月いっぱいでと希望は伝えました。

退職に関しては承諾してもらえた模様。あとは退職の日程を調整するとの回答を頂きました。

そのときの上司からは、ここまで覚えてきたのに、もったいない。大変なときは休んで、調子が良さげなら、また復帰するのはどうか。辞めるにしても、すぐには辞められないかもしれない（一ヶ月くらいかかるかも）。本部に確認するとのことでした。

正直、パートなのに引き延ばされるのかとショックでした。私が抜けても、なんの問題もないポジションなのに…？

次に採用をするとなると企業側も準備が、という流れはわかるけれど。

いつなら退職できるんだろうとモヤモヤしていました。今月がダメなら、来月いっぱいとか？私にはそんなに耐えられる自信がありませんでした。

この作業は合わないと伝えても、そのときは何もアクションがなかったのに。

そういえば。働きだして2ヶ月後くらいに、このままやっていけるか？確認を取られたっけ。こういう時って、無理です！って発言権ありますか？雰囲気的にないじゃん…と思って、「なんとか…」という返答しかできませんでした。

実は私が採用される少し前。長く働いていたパートさんが辞めたそうです。